中行江苏省连云港分行：奋斗谱写新华章 -凯发k8娱乐官网app下载

时代不负奋斗者。在喜迎党的二十大隆重召开之际，中行江苏省连云港分行凭借服务地方的卓越成效、经营管理的优异表现，荣获2022年集团级“中银卓越集体”，也是江苏省辖唯一一家获奖集体，创造了新的辉煌。多年来，中行江苏省连云港分行荣获了“全国五一劳动奖状”“全国金融系统文化建设先进单位”“中国银行先进基层党组织”等诸多荣誉，实现了规模、服务、品牌、效益全面提升，赢得了政府、监管和百姓的一致好评。

回望过往奋斗历程，中行江苏省连云港分行始终坚持与总省行战略同向、与地方发展同心、与监管要求同频，围绕“提高市场竞争力，实现高质量发展”这一核心目标，书写新时代“赶考”答卷，经营管理焕发蓬勃生机，创下了多项第一（数据截至2022年6月末）：

▲连续13年本外币存款四行第一，连续15年各项贷款全市银行业第一；

▲本外币各项存款四行占比28.8%；各项贷款四行占比30.3%，四行第一；

▲跨境人民币业务、涉外收支业务量市场占有率分别为53%、45%，市场第一，且遥遥领先；

▲普惠贷款净新增市场占比33.6%，四行第一；

▲绿色信贷余额市场占比34.3%，保持四行第一。

▲2021年，制造业、民营企业贷款余额全市首家双超百亿。

面对多变的外部环境、激烈的市场角逐，中行江苏省连云港分行坚决捍卫市场领先地位，攻坚克难，接续奋斗。今年来，对照省行“竞争当好表率、创新做出示范、业务走在前列”的工作要求，各项主营指标继续实现高位再提升，营业净收入、中间业务收入、拨备前利润等效益指标稳步增长，不良余额、不良率处在近五年最低水平，绩效考核连续3年a ，2021年高质量发展评价第一，是省辖唯一一家在评价当期和中长期两大体系中均排名领先的分行。目前绩效考核继续保持在省辖“第一方阵”。

回应时代呼唤，推动城市发展

察势者明，趋势者智。站在新的历史方位，中行江苏省连云港分行积极践行“金融报国”理念，紧扣连云港“工业立市、产业强市、以港兴市”的核心战略，与城市发展同呼吸共命运，在担当责任中积攒口碑，在口碑提升中持续壮大。作为地区贷款总量第一大行，中行江苏省连云港分行深入贯彻“八大金融”战略，用好用足资源，上半年新增贷款82.35亿元，预计年末将达成连续三年贷款新增超“百亿”目标。及时响应党中央、国务院和市委市政府要求，顺应省行4000亿元信贷计划，推出200亿元信贷计划六条措施，助力稳住经济大盘。畅通企业融资通道，联动中银资产公司，为徐圩石化产业配套建设成立30亿元投资基金，吸引外地资金，融入地区发展；以联席全球协调人身份，为某集团公司发行2.5亿美元境外债，是苏北地区首单境外绿色债券，对加快“千万标箱、东方大港”建设起到重要推动作用。

发挥跨境优势，打造创新高地

立足港口城市特点，中行江苏省连云港分行专门成立工作组服务中欧班列、支持“一带一路”建设，建立跨部门协同、省市行联动机制，协助客户在跨境经营中开疆辟土。跨境人民币、国际结算、结售汇市场占比长期保持同业第一，连续8年被市外汇局评为外汇管理考核a类银行。上线“航运在线通”产品化解运费支付痛点，为航运进出口企业、货物代理公司、船舶代理公司等，提供海运费、换单费、提箱费等在线支付服务，打通航运物流电子化“最后一公里”。推广“中银跨境汇款直通车”产品提升跨境收款效率，打破入账时间及空间限制。实现客户签约341户，直入账资金超1亿美元。主动对接担保公司，设计“连汇保”外汇衍生品业务，为中小微涉外企业规避汇率风险，免除保证金，实现全市首发。近期，成功叙做省辖最大金额国内商贴融资16亿元，顺利完成中欧班列业务全省首笔开证，在实践中提升服务水平，牢守“跨境首选银行”金字招牌。

深化机制建设，激发前行动能

紧扣省行对分行提出的“业务管理标杆行”定位，中行江苏省连云港分行进一步增强忧患意识，深化变革创新，深入推进机制建设，优化管理要素，提升生产效能。建立重大项目拓展奖励机制。突出与重点战略挂钩、与价值贡献挂钩，提升项目成果在支行绩效考核、人事费用获取中的占比，激励全辖迎难而上，攻克重大项目、重点场景。去年，独家中标市政府首支投资基金的唯一合作银行资格，预计规模超30亿元；今年，抢抓区行政事业单位代发改革机遇，成功争揽50余户行政事业财政代发，预计年代发量超2亿，实现了从无到有的历史性突破。建立作风建设和重点事项督办机制。出台作风建设方案，制订作风建设禁令和干事创业十条，明确负面清单，倡导务实进取；编发作风建设月报，点名通报作风不实案例，鞭策后进，严格管理。对重点事项、重点工作加强督办，定人、定责、定时、定进度，提升工作的反应力和执行力。

秉持稳健审慎，维护金融稳定

直面疫情挑战，中行江苏省连云港分行坚持“稳中求进”的工作基调，统筹发展与安全，稳得住、挺过去、干出来。严格执行全面风险管理，从风险类别、机构、产品维度实现管理的“全覆盖”，提升风险管理的穿透力，以良好的风控质效助推高质量发展；严格执行监管要求，推动人行两项直达实体政策工具接续转换，深化银保监分局“内控合规管理建设年”活动，紧扣金融监管局服务地方高质量发展要求，一以贯之做好消费者权益保护、存款保险宣传、数据质量管控等工作，长效化常态化推动。严格落实疫情防控部署，细致做好特殊时期的金融服务，组织员工参与疫情宣传、人员摸排、健康监测等工作，累计志愿服务时长超1800个小时，采购捐赠防疫物资和生活用品超45万元，为全市抗疫尽心尽力。

坚持党建引领，成就员工梦想

牢固树立“抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建”的理念，压紧压实党建责任田，提升全行的凝聚力和战斗力。突出政治建设“定向”。坚持用党的科学理论武装头脑、统揽工作，通过“三会一课”、主题党日、复兴壹号等形式，引导党员锤炼党性修养，增强大局意识，服务全行发展。

突出思想建设“铸魂”。深入基层开展调研走访，高度重视意识形态工作，了解员工所思所想，稳定队伍，形成合力。聚焦员工反映的难点痛点，建立“三问三评”工作法，推进“我为群众办实事”活动。现在，从丰富节日福利品种、到提高员工就餐补助，从异地员工回原籍、到为新员工放发异地安家补贴，都主动问计于基层，问需于员工，依据基层员工的思想晴雨表，制订分行工作改进的路线图，不断提升员工获得感和幸福感。

突出组织建设“固本”。树立大抓基层导向，出台港中行“建功先锋”激励方案，在资源、绩效、成长、评先、发展党员等各方面向基层倾斜，收入分配秉持“基层大于前台，前台大于中后台”原则，基层收入增长明显高于本部机关。开展本部定编，严控本部进人，保证有限的资源用在“战场上”“打粮食”的地方。

突出人本建设“筑梦”。员工培养重点依托“985”人才工程，畅通优秀人才的职业生涯通道，提供锻炼平台，锻造烈火真金，让大家想干事、有盼头、有成效。在省行2021年“说说心里话”调查中，分行员工满意度排名省辖第一。

鉴往知来，砥行致远。下阶段，中行江苏省连云港分行将在总省行坚强领导下，以荣获集团级“中银卓越集体”为契机，植根地区发展，保持战略定力，增强战略自信，创造更加美好未来，为建设全球一流现代银行集团做出港中行新的更大贡献！